アルメックについて
アルメックに
ついて
アルメックの企業文化は
充実感と感謝の心が、やりがいを生み出す。
やりがいが積極性を生み出し、
さらに大きな充実感につながる。
社員の士気の循環を大切にしながら、
持続可能な循環型社会の実現をめざします。
充実感と感謝の心が、やりがいを生み出
す。やりがいが積極性を生み出し、さら
に大きな充実感につながる。社員の士気
の循環を大切にしながら、持続可能な循
環型社会の実現をめざします。
委員会活動
アルメックでは「労働安全衛生」「AS向上(Armec Satisfaction)」「リクルーター」の3つの委員会活動があり、有志社員が部署を超えて自発的な社内活動に取り組んでいます。
日々の業務を安全に遂行し、社内
環境を
整える取り組みを進めます。
(Armec Satis
faction)
従業員満足度を高める社内イベン
トの企
画・運営など、社員同士が
コミュニケー
ションを取りやすい
仕組みをつくります。
採用活動や、新入社員のフォロー
アップを
通じて弊社が大切にして
いる人財育成を行
います。
社内木鶏クラブ
人間学を学ぶ月刊誌「致知」から仕事や人生のヒントを学ぶ「木鶏クラブ」と呼ぶ読書会を毎月開催しています。人間力を高めお客様から喜ばれる存在となれるようチームで意見交換やフィードバックを行い、コミュニケーションを取りながら人格を磨き、プレゼン力・思考力を身につけます。
社内コミュニケーションツール「TUNAG」
情報共有ツール「TUNAG」を導入し、役員・一般社員がフラットに情報交換できる仕組みづくりをしています。
サンクスメッセージや”荷物の中からこんなお宝見つけたよ!”等、一人一人が主役となって情報発信ができます。
アルメックでは社員自らが理念となる
「Our Philosophy」を策定し、一人ひとりが
企業文化を深く理解し、行動指針としています。
アルメックでは社員全員にOur Philosophyが浸透しており、
常に目指すゴールや考え方を共有しながら仕事に向き合っています。Our Philosophyは一人ひとりが主体的な全員経営を進めていくという弊社の象徴です。
私たちが目指すのは
「ワクワク・ニコニコ・ドンドン」
という企業文化。
一人ひとりが主体的に活躍できる
企業でありたいと考えています。
ワクワクする「充実感」は社員と会社
が互いに期待し、期待に応えるべく全
力を尽くしていくことを表現していま
す。達成感や楽しさを通して、充実感
を得られる文化を醸成します。
ニコニコは「笑顔と感謝」があふれる
明るい職場を表します。いつも笑顔で
いるためには、仲間への感謝を忘れな
いことが大切です。
ドンドンは「もっと前に」という積極
的な姿勢です。全員経営の精神で自ら
主役を目指す人が輝ける企業風土です
。一人ひとりが全力で考え、全力で動
くことを大切にしています。